Beschäftigte qualifizieren, Auszubildende gewinnen, Führung entwickeln. Wir klären bei jedem Schritt, wer es bezahlt, und begleiten den Antrag. Für Pflege, Handel, Handwerk und den Mittelstand an Rhein und Ruhr.
Stellen bleiben unbesetzt, Aufgaben verändern sich. Der schnellere Weg führt oft über die Menschen, die schon im Haus sind. Die Agentur für Arbeit trägt bis zu 100 % der Lehrgangskosten.
Viele Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, zu viele Ausbildungen enden vorzeitig. Wir begleiten Sie vom ersten Kontakt bis zur bestandenen Prüfung. Mehrere Bausteine sind für Ihren Betrieb kostenlos.
Ein Ansprechpartner: Qualifizierung, Ausbildung und Führung aus einer Hand. Kein Portal, kein Bildungsträger und keine Beratung mehr, die nebeneinander arbeiten.
Förderung mitgedacht: Wir prüfen, was greift, bereiten den Antrag vor und stimmen ihn mit der Agentur für Arbeit ab. Sie entscheiden erst, wenn Sie wissen, was bei Ihnen hängen bleibt.
Erfahrung: Hinter uns steht die EuBiA-Gruppe mit über zwanzig Jahren in der geförderten Bildung und einem AZAV-zertifizierten Bildungsträger.
Ehrliche Einschätzung: Diagnose und Umsetzung sind zwei Aufträge. Wenn die Antwort keine Weiterbildung ist, sagen wir das.
Planbar und schnell: Auswahlverfahren und Coaching zum Festpreis. Geförderte Weiterbildungen führt die EuBiA GmbH durch.
Bei Ihnen vor Ort: Pflichtfortbildungen, Coaching und Workshops finden im Betrieb statt, passend zum Dienstplan.
Für die Menschen, die schon da sind. Helferinnen und Helfer werden Fachkräfte, Fachkräfte werden Spezialisten. Dafür gibt es Geld vom Staat, das viele Betriebe nicht abrufen.
| Betriebsgröße | Weiterbildung mit Berufsabschluss | Kürzere Anpassungsqualifizierung |
|---|---|---|
| unter 50 Beschäftigte | bis 100 % Lehrgangskosten | bis 100 % Lehrgangskosten |
| 50 bis 499 Beschäftigte | bis 100 % Lehrgangskosten | bis 50 % Lehrgangskosten |
| 500 und mehr Beschäftigte | bis 80 % Lehrgangskosten | bis 25 % Lehrgangskosten |
Zusätzlich sind Zuschüsse zum Arbeitsentgelt möglich. Grundlage: § 82 SGB III, Förderkonditionen der Bundesagentur für Arbeit (Stand 08/2025). Über die Förderung entscheidet die zuständige Agentur für Arbeit im Einzelfall. Geförderte Weiterbildungen führt die EuBiA GmbH als AZAV-zertifizierter Träger der Gruppe durch.
Wir finden mit Ihnen die passende Weiterbildung, bereiten den Antrag vor und stimmen ihn mit der Agentur für Arbeit ab.
Zwischen Ankunft und Anerkennung liegen Sprache, Fachsprachprüfung und ein langes Verfahren. Wir verkürzen den Weg.
Zum Beispiel für Betreuungskräfte und Praxisanleitungen in der Pflege. Bei Ihnen im Haus, passend zum Dienstplan.
Je nach Betriebsgröße bis zu 75 % des Arbeitsentgelts während der Weiterbildung. Wir rechnen es für Ihren Fall durch.
Wir begleiten Sie durch alle drei Phasen, einzeln buchbar oder als Paket, mit der Erfahrung des KarriereKind-Portals. Bei jedem Schritt sagen wir Ihnen, was Agentur für Arbeit, Jobcenter, BAMF oder Land dazugeben.
Junge Menschen erreichen, bevor es die Konkurrenz tut. Dort, wo sie sich wirklich informieren.
Nicht nur Noten zählen. Wir machen sichtbar, wer zu Ihrem Beruf und Ihrem Team passt.
Damit aus dem Ausbildungsvertrag ein Abschluss wird und aus dem Abschluss eine Fachkraft, die bleibt.
Über Förderungen entscheiden die jeweiligen Kostenträger im Einzelfall. Kostenlose Leistungen wie AsA flex und Berufssprachkurse sowie Landesprogramme wie Ausbildungswege NRW führen die dafür beauftragten bzw. zugelassenen Träger durch. Wir prüfen mit Ihnen, was in Ihrer Region greift, und stellen den Kontakt her. Angaben ohne Gewähr, Stand Oktober 2026.
Manche Probleme lösen sich nicht durch mehr Wissen. Sie lösen sich, wenn Rollen klar sind, Führung trägt und Entscheidungen dort fallen, wo sie hingehören. Diese Arbeit wird nicht gefördert. Sie wird gekauft, weil sie wirkt.
Für neue und erfahrene Führungskräfte, modular über Monate statt an zwei Seminartagen. Dazu kollegiale Fallberatung und Teamentwicklung für Leitungsrunden.
Für Rollenwechsel, Konflikte und die ersten hundert Tage. Auch für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie für neue Teamleitungen.
Struktur- und Rollenklärung, Zielsysteme, Begleitung von Umbau und Wachstum, Nachfolge. Moderation festgefahrener Runden.
Formate der betrieblichen Gesundheitsförderung sind bis 600 € je Beschäftigtem und Jahr steuer- und sozialversicherungsfrei möglich (§ 3 Nr. 34 EStG). Wir sagen Ihnen, was darunter fällt.
Zwei Angaben, eine erste Einschätzung. Ohne Anmeldung, ohne E-Mail-Adresse, ohne Datenübertragung.
Einschätzung ohne Gewähr. Über die Förderung entscheidet der zuständige Kostenträger im Einzelfall. Wir bereiten den Antrag mit Ihnen vor.
Zuschuss zu den Lehrgangskosten bei einer Weiterbildung mit Berufsabschluss.
Sieben Seiten für Geschäftsführung und Personalleitung: Leistungen, Fördersätze, Ablauf und Ansprechpartner. Sie tragen Ihre E-Mail-Adresse ein, wir schicken Ihnen die Broschüre als PDF.
Nach § 82 SGB III übernimmt die Agentur für Arbeit bei einer Weiterbildung mit Berufsabschluss bis zu 100 % der Lehrgangskosten in Betrieben unter 500 Beschäftigten und bis zu 80 % in größeren Betrieben. Bei kürzeren Anpassungsqualifizierungen sind es je nach Betriebsgröße 100, 50 oder 25 %. Zusätzlich sind Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung möglich. Über den Einzelfall entscheidet die zuständige Agentur für Arbeit.
Die Assistierte Ausbildung (AsA flex) mit Lernbegleitung und Prüfungsvorbereitung sowie die Azubi-Berufssprachkurse des BAMF sind für Betrieb und Auszubildende kostenlos. Die Einstiegsqualifizierung wird von der Agentur für Arbeit bezuschusst. Auswahlverfahren wie ein Assessment-Center und Coaching für Ausbilderinnen und Ausbilder bieten wir zum Festpreis an.
In der Regel nicht. Programme für Führungskräfte, Coaching und Organisationsentwicklung sind frei finanziert. Formate der betrieblichen Gesundheitsförderung können bis 600 € je Beschäftigtem und Jahr steuer- und sozialversicherungsfrei sein (§ 3 Nr. 34 EStG), wenn sie den Anforderungen der §§ 20, 20b SGB V entsprechen.
Geförderte Weiterbildungen führt die EuBiA GmbH durch, ein nach AZAV zertifizierter Bildungsträger der EuBiA-Gruppe mit Standorten in Nordrhein-Westfalen und Norddeutschland. Der KarriereKind Unternehmensservice berät, prüft die Förderung und bereitet den Antrag vor.
Erstens ein Gespräch von etwa 30 Minuten, gern bei Ihnen vor Ort. Zweitens eine schriftliche Einschätzung: was passt, was es kostet, wie lange es dauert und welche Förderung in Betracht kommt. Drittens entscheiden Sie. Erst dann sprechen wir über einen Auftrag.
Schwerpunkte sind Pflege, Handel, Handwerk und der Mittelstand in Nordrhein-Westfalen, vor allem an Rhein und Ruhr. Sitz ist Düsseldorf. Viele Leistungen finden bei Ihnen im Betrieb statt.
Sie schildern die Lage: Qualifizierung, Ausbildung oder Führung. Gern bei Ihnen vor Ort.
Was passt, was es kostet, wie lange es dauert und welche Förderung in Betracht kommt.
Erst dann sprechen wir über einen Auftrag. Wenn nichts passt, sagen wir das.
Leitung Unternehmensservice, KarriereKind GmbH
Telefon: +49 1511 2213968
E-Mail: service@karrierekind.de